Mit der Riverside Aims GmbH haben Sie einen Arbeitgeber, der Ihre Wünsche und Interessen berücksichtigt. Wir bieten Ihnen ein festes Beschäftigungsverhältnis und setzen Sie temporär bei handverlesenen Kundenbetrieben ein. Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen kennen zu lernen und Abwechslung zu erfahren. Wenn es Ihnen bei einem dieser Unternehmen besonders gut gefällt und Sie dauerhaft in diesem Team arbeiten möchten, besteht die Möglichkeit, dorthin zu wechseln. Wir nennen diese Möglichkeit „try & hire“, sie hilft Ihnen dabei, sich für den besten Arbeitgeber zu entscheiden.

Wir bieten Ihnen:

• Eine sichere Zukunft durch eine unbefristete Anstellung
• Wir wenden das Tarifwerk IGZ/DGB an und vergüten Sie darüber hinaus übertariflich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Überstundenvergütung
• Bis zu 30 Tagen Urlaub
• Eine persönliche Betreuung
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Langfristige Einsätze
• 250 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben

Ihre Tätigkeiten:

• Wartung und Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs-, und Kälteanlagen
• Kundenbetreuung
• Bearbeitung von Reklamationen

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Führerschein Klasse B (Alt 3) wünschenswert
• Eine selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Wer sind wir?

Riverside Aims bringt Mitarbeiter und Unternehmen zusammen, die genau zueinander passen: langfristig oder für ein zeitlich begrenztes Projekt. Das zeichnet uns aus – seit fast 25 Jahren! 

Wir finden für Bewerber spannende, zeitlich terminierte Projekte oder feste Beschäftigungsverhältnisse.

Immer mehr Arbeitnehmer suchen zeitlich befristete, spannende Projekte. Ein Leben lang beim selben Arbeitgeber im selben Job zu arbeiten ist ein Auslaufmodell. So mancher Wieder- oder Quereinsteiger möchte erst einmal in den Job „schnuppern“ und den Arbeitgeber kennenlernen.

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Im persönlichen Gespräch entwickeln wir gemeinsam eine Personalstrategie, die zu den Wünschen unserer Bewerber und zu den Unternehmensanforderungen passt.

So geht es weiter

• Bewerben Sie direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten des Ansprechpartners
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.