Unser Mandant aus der Automobilbranche ist seit über 35 Jahren am Markt mit ca. 20 Standorten in NRW vertreten. Rund 1.200 Mitarbeiter mit technologischem Know-how, fachlicher Kompetenz und menschlicher Beratung stehen dem Kunden zur Seite.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder (Lohn)Buchhaltung.
• Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse in steuer-, sozialversicherungs- und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erfahrungen mit der Abrechnungssoftware SPData oder mit anderen Personalmanagementsystemen
• Guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung (Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Stammdatenpflege, etc.)
• Pflege des Personalmanagementsystems
• Allgemeine Personalverwaltung
• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Interner Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen sowie Kontakt mit Krankenkassen und Ämtern
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
• Schnittstelle zu der Buchhaltung
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten des Personalbereichs

Das können Sie erwarten

• Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
• Eine hohe Eigenverantwortung in einem motivierten Team
• Spaß bei der Arbeit
• Einen attraktiven und langfristigen Arbeitsplatz
• Eine spannende Position in einem offenen und dynamischen Umfeld mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung
• Gute Perspektiven und Herausforderungen

Nicht ganz Ihre Vorstellung?

Entspricht diese Stelle nicht ganz Ihren Erwartungen? Kontaktieren Sie uns gerne trotzdem. Wir haben noch viele andere vakante Positionen zu besetzten. Gerne sprechen wir mit Ihnen darüber.

So geht es weiter

• Bewerben Sie direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten des Ansprechpartners
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!

Bartels Recruiting Experts unterstützen gefragte Fachkräfte, Arbeitgeber zu finden, die sie mehr wertschätzen. Darum dreht sich alles, was wir tun!

Wir machen dies seit 1996 ganz individuell, persönlich und erfolgreich. Wir sprechen mit Ihnen über Ihre Ziele, Wünsche und Möglichkeiten und bringen Sie dann mit Arbeitgebern in Kontakt, zu denen eine große Schnittmenge besteht.

Wir kennen diese Arbeitgeber persönlich, begleiten Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen und beraten dabei immer in beide Richtungen.